Funcionários

Mais um estudo a afirmar a diferença qualitativa entre o Estado e o sector privado. Não sei se o privado faz melhor do que o público, mas sei que o público podia (e devia) fazer melhor do que o que faz. E a responsabilidade para que isto aconteça é de todos, não de apenas alguns. Muito do que se faz de mal - mas também de bem! - na Administração Pública é da única responsabilidade dos seus funcionários, há que admiti-lo sem subterfúgios! Não adianta escamotear este facto, que é inquestionável para quem conhece, pensa e defende a «cultura pública». Tudo o que visa a sua menorização e negação não passa de uma falácia, que não tem suporte no quotidiano dos serviços e instituições.
Sendo importante, obviamente que não é a única. Os funcionários, bons ou maus, fazem parte e estão integrados numa estrutura hierarquizada. Se esta não funcionar, ou funcionar deficientemente, as consequências para o desempenho e performances profissionais dos funcionários e dos serviços facilmente se podem prever... Continuo a acreditar na igualdade de que bons funcionários fazem boas chefias e vice-versa. Mas não adianta fugir à questão fundamental, que é esta: os funcionários públicos têm que olhar para si e não buscar fora de si a explicação para determinado estado de coisas, boas ou más, relacionadas com eles e com os serviços onde estão. Enquanto isto não for assumido, nada feito. Dizer ou pensar o contrário é iludir-se.